Meine Erfahrung als strategische Grundlage für die Wirksamkeit Ihres Workplace
Meine Erfahrungen aus Australien und Deutschland zeigen, was Unternehmen wirklich stark macht – wirtschaftlich wie menschlich. Auf dieser Seite erfahren Sie, welche Erkenntnisse daraus entstanden sind, welchen Mehrwert sie Ihnen bieten, und wie mein Netzwerk und ich Unternehmen auf dem Weg zu produktiven, innovativen und gesunden Arbeitswelten begleiten.
VON
Australische Werte der Arbeit
- Arbeit auf Augenhöhe
- Positive Fehlerkultur
- Mentoring - Entwicklung & Verantwortung fördern
- Empowering Leadership nach Stärken & Befähigung der Menschen
- Arbeitswelten nach ABW Prinzip (activity based working), ausgelegt auf Vernetzung und Kommunikation
- Und weiteres
Der Mensch im Mittelpunkt
HIN ZU
Arbeitsrealität in vielen deutschen Unternehmen
- Top-down Leadership & sich beweisen müssen
- Starre Hierarchien
- Weiterentwicklung nur wenn es “zum Unternehmen passt”
- Keine positive Fehlerkultur – Mindset „keine Fehler machen“ & kein aktives Ansprechen
- Arbeitswelten in Zellenstruktur, ausgelegt auf Silos statt Kommunikation
- Und weiteres
Der Mensch als reines Asset
MEINE PERÖNLICHEN FOLGEN in DEUTSCHLAND
30% Produktivitätsverlust
300% Steigerung Krankheitsrate
Hohe Burnout Wahrscheinlichkeit
Stark gesunkene Motivation
Diese Key Faktoren sind in die strategische Konzeption der SOUL4WORK-Strategie eingeflossen.
Strategische Perspektive auf wirksame Arbeitswelten
Katharina Schadek verbindet persönliche Transformation mit 17+ Jahren internationaler Workplace-Expertise, darunter 9 Jahre in Sydney. Sie überträgt die Erfolgsfaktoren australischer Arbeitskultur und Arbeitsplatzgestaltung in strategische Konzepte für den deutschsprachigen Raum – für Arbeitswelten, die wirtschaftlich tragfähig und menschlich wirksam sind.
Ihre persönlichen Erfahrungen und ihr Praxiswissen ermöglichen es ihr, komplexe Veränderungen zu strukturieren, und in eine wirksame Workplace Strategie zu überführen.
Ein Miteinander auf Augenhöhe, Co-Kreation und klare Kommunikation prägen dabei ihre Zusammenarbeit mit Unternehmen.
SOUL4WORK Impact Circle
EIN STARKES NETZWERK FÜR KOMPLEXE VERÄNDERUNGEN
Die SOUL4WORK Strategie betrachtet Workplace-Veränderung als zusammenhängendes System.
Um komplexen Veränderungen in diesem System optimal begegnen zu können, bietet Katharina Schadek neben ihrer Expertise über den SOUL4WORK Impact Circle genau die Services an, die Wirksamkeit gezielt erweitern – individuell, mit konkretem Mehrwert und stets eingebettet in den strategischen Rahmen.
Erfahren Sie hier, wie der SOUL4WORK Impact Circle zusätzlichen Mehrwert schafft und funktioniert:
Neben meiner persönlichen Erfahrung, gibt es inzwischen Studien, die unterschiedliche Einflüsse auf Erfolge von Transformationen beleuchtet haben.
Anbei eine Auswahl an Studien, ich lasse Ihnen gerne weitere Information hierzu zukommen.
Studie McKinsey & Company „Losing from day one: Why even successful transformations fall short“ (2021):
Laut der Studie liegt die durchschnittliche Erfolgsrate von Transformationen bei ca. 30%, wobei sie fehlende Kultur und fehlende Einbindung von Mitarbeitenden als einen der zentralen Faktoren für Misserfolg benennt.
Studie Veldhoen + Company „Activity Based Working: Research on Measurable Outcomes and Key Differentiators“:
Die Studie des Beratungsunternehmens nennt ca. 15% Produktivitätssteigerung bei ganzheitlicher Umsetzung von Strategie/ Kultur/ Raum/ Technologie
Startpunkt vor der Strategie ist immer der ganzheitliche Blick über alle Bereiche.
Gemeinsam machen wir einen Potential-Check, und prüfen wo Sie und Ihr Unternehmen gerade stehen - u.a. wo die größten Herausforderungen liegen und welche Hebel zur Potentialentwicklung schon sichtbar sind.
Jedes Unternehmen hat einen anderen Startpunkt.
Wenn Sie erst einmal Orientierung benötigen:
Buchen Sie Ihr kostenfreies 15-Minuten-Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen und zur ersten Orientierung. Im Gespräch erörtern wir gemeinsam, welches Format als Einstieg für ihr Unternehmen und derzeitigen Standpunkt am besten passt.
Wenn Sie direkt einsteigen möchten:
Gerne berate ich Sie zu den unterschiedlichen Leistungspaketen der Workplace Strategie, und stelle Ihnen ein passendes Angebot zusammen.
Sehr gerne können Sie die Vorteile des SOUL4WORK Impact Circle – dem kuratierten Expert:innen Netzwerk von SOUL4WORK – nutzen.
Sie haben schon eigene Expert:innen für Umbau, Digitalisierung oder Projektmanagement an der Hand? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Einbindung der Expert:innen in den Strategieprozess erörtern und gestalten – denn der Erfolg einer Workplace Transformation hängt u.a. von der reibungslosen interdisziplinaren Zusammenarbeit ab.
Gemeinsam Ihre Workplace Potenziale entdecken
Lassen Sie uns gemeinsam mit der Gestaltung Ihres SOULPLACE starten.
Ich freue mich darauf, Ihr Unternehmen auf diesem spannenden Weg zu begleiten, und Visionen Realität werden zu lassen.
WORKPLACE POTENZIAL-CHECK
Für Unternehmen in der Orientierungsphase.
Strukturiertes, kostenfreies 30-minütiges Gespräch zur Klärung Ihrer aktuellen Situation, Ihrer zentralen Herausforderungen und vorhandener Entwicklungspotenziale im Kontext des Workplace-Wandels.
STRATEGIE-ANALYSE-WORKSHOP
Für Unternehmen mit konkreter Fragestellung oder Veränderungsbedarf.
Kompakter halbtägiger Klärungs- und Priorisierungsworkshop zur Schaffung einer klaren Entscheidungs- und Handlungsorientierung für die nächsten strategischen Schritte.