SOUL4WORK Studio:

zwei Arbeitskulturen als Grundlage für wirksame Arbeitswelten

Bei SOUL4WORK Studio verbinden sich 20 Jahre internationale Workplace-Erfahrung aus Australien und Deutschland mit einem kuratierten Netzwerk von Expert:innen. Auf dieser Seite erfahren Sie, welche Erkenntnisse die Arbeit des Studios prägen — und wie wir Unternehmen auf dem Weg zu produktiven, innovativen und gesunden Arbeitswelten begleiten.

Ein Studio. Ein Rahmen. Bei Bedarf ein Netzwerk.

SOUL4WORK Studio wurde von Katharina Schadek, Dipl.-Ing. Innenarchitektur (FH), in München gegründet — als Antwort auf eine Marktlücke: Workplace Strategie und Interior Design werden in der deutschen Beratungspraxis meist getrennt gedacht, mit erheblichen Folgen für die Wirksamkeit von Transformationen.

Das Studio verbindet beide Disziplinen in einem integrierten Ansatz und führt Unternehmen eigenständig durch den gesamten Strategie- und Gestaltungsprozess — inklusive Change Management. Für Themen, die über das Kernangebot hinausgehen — etwa Leadership oder Team Coaching, Digitalisierung oder bauliche Umsetzung — greift das Studio auf den SOUL4WORK Impact Circle zurück: ein kuratiertes Expert:innen-Netzwerk, das den strategischen Rahmen gezielt erweitert, ohne ihn zu verlassen.

Meine Erfahrungen – Ihr Mehrwert

VON

Australische Werte der Arbeit


  • Arbeit auf Augenhöhe
  • Positive Fehlerkultur
  • Mentoring - Entwicklung & Verantwortung fördern
  • Empowering Leadership nach Stärken & Befähigung der Menschen
  • Arbeitswelten nach ABW Prinzip (activity based working), ausgelegt auf Vernetzung und Kommunikation
  • Und weiteres


Der Mensch im Mittelpunkt

HIN ZU

Arbeitsrealität in vielen deutschen Unternehmen


  • Top-down Leadership & sich beweisen müssen
  • Starre Hierarchien
  • Weiterentwicklung nur wenn es “zum Unternehmen passt”
  • Keine positive Fehlerkultur – Mindset „keine Fehler machen“ & kein aktives Ansprechen
  • Arbeitswelten in Zellenstruktur, ausgelegt auf Silos statt Kommunikation
  • Und weiteres


Der Mensch als reines Asset

MEINE PERSÖNLICHEN FOLGEN in DEUTSCHLAND

30% Produktivitätsverlust

300% Steigerung Krankheitsrate

Hohe Burnout Wahrscheinlichkeit

Stark gesunkene Motivation

Durch meine Reise verstehe ich wie kaum ein anderer, welche Key Faktoren Unternehmen benötigen, um auf wahre Wirksamkeit einer Arbeitsumgebung zu kommen. Wirtschaftlich & Menschlich.

Diese Key Faktoren sind in die strategische Konzeption der SOUL4WORK-Strategie eingeflossen.

Katharina Schadek, Dipl.-Ing. Innenarchitektur (FH), bei der strategischen Arbeit — Workplace-Strategin und Interior Designerin mit Erfahrung aus Australien und Deutschland

Internationale Praxis als strategisches Fundament

Warum dieser Ansatz wirkt – Internationale Perspektive als strategischer Hebel

Katharina Schadek verbindet persönliche Transformation mit 20 Jahren internationaler Workplace-Expertise, darunter 9 Jahre in Sydney. Sie überträgt die Erfolgsfaktoren australischer Arbeitskultur und Arbeitsplatzgestaltung in strategische Konzepte für den deutschsprachigen Raum – für Arbeitswelten, die wirtschaftlich tragfähig und menschlich wirksam sind.

Ihre persönlichen Erfahrungen und ihr Praxiswissen ermöglichen es ihr, komplexe Veränderungen zu strukturieren, und in eine wirksame Workplace Strategie zu überführen.


Ein Miteinander auf Augenhöhe, Co-Kreation und klare Kommunikation prägen dabei ihre Zusammenarbeit mit Unternehmen.

Engagement & Mitgliedschaften

Autorisierter INQA-Coach

INQA – eine Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales: Geförderte Beratung für KMU von 80%.

Mitglied & Engagement

Mitglied und ab Oktober Ansprechpartnerin für den Bereich Führung, Kultur und Zusammenarbeit.

Mitglied Speakerinnen Pool

Orientierung für Unternehmen in einem Feld, das viele als unübersichtlich erleben – in Fachvorträgen, Impulsformaten, Panels und Webinaren. 

SOUL4WORK Impact Circle

Ein kuratiertes Netzwerk für erweiterte Wirksamkeit

Wenn Workplace-Transformationen spezifische Kompetenzen erfordern, die über den strategischen Kernrahmen hinausgehen, bringt der SOUL4WORK Impact Circle gezielt die passenden Expert:innen ein — individuell abgestimmt und in den strategischen Rahmen eingebettet.

Heart Reef im Great Barrier Reef, Australien — der SOUL4WORK Impact Circle als kuratiertes Expert:innen-Netzwerk

Workplace-Transformation braucht das richtige Gespräch

Ob Orientierung, konkrete Fragestellung oder direkter Einstieg in die Strategie — gerne berate ich Sie welches Format am Besten zu Ihrem aktuellen Standpunkt passt.