Strategieberatung
Strategie ganzheitlich gedacht – mit Blick auf Kultur, Raum, Technologie und Mensch. Mein Ansatz verbindet klare Analysen mit feinem Gespür für das, was zwischen den Zeilen mitschwingt.
Gemeinsam entwickeln wir strategische Leitplanken, die Orientierung geben und Transformation wirksam machen. Kein Standard, sondern ein Weg, der wirklich zu dir passt.
Innenarchitektur
Räume sind mehr als Hülle – sie transportieren Haltung, fördern Verbindung und machen Kultur erlebbar. Ich gestalte Innenarchitektur, die Identität stärkt und Wandel ermöglicht.
Dabei fließen Funktion, Form und Sinn mit Kultur und Identität zusammen – für Arbeitswelten, die Menschen stärken und Unternehmen mit Soul wirksam machen.
Kulturwandel
Kultur ist das Unsichtbare, das alles durchdringt – sie lässt sich nicht verordnen, aber gestalten. Mit viel Klarheit, Empathie und Co-Kreation begleite ich dich im Empowerment und kulturellen Wandel.
Wir stärken gemeinsam das, was da ist, machen sichtbar, was trägt, befähigen und schaffen Raum für Neues. So entsteht echte Veränderung – von innen nach außen.
Technologieintegration
Technologie trifft Kultur – Die Integration von KI und digitalen Tools ist heute unumgänglich. Doch neben der Wahl der passenden Technologie wird die kulturelle Verankerung oft übersehen.
Gemeinsam gestalten wir den Findungsprozess menschzentriert und verankern neue Arbeitsweisen nachhaltig – nicht nur operativ, sondern vor allem in Leadership und Kultur.
Change Mangement
DIE KLAMMER ÜBER ALLEM
Veränderung braucht Struktur – und Kommunikation. A must have for success!
Change Management begleitet als verbindendes und strukturierendes Element den Wandel von Anfang an, schafft Orientierung und stellt mit klarer Kommunikation und transparenter Beteiligung sicher, dass Transformation ein gemeinsamer Weg nach vorn wird, statt ins Leere zu laufen.
Wie funktioniert das?
MIT DEINEM INDIVIDUELLEN TRANSFORMATIONS-FAHRPLAN – MODULAR. INTEGRATIV. ANPASSBAR.
Denn auch während einer Transformation kann sich der Weg einmal ändern – dann ist Flexibilität gefragt. Schaue unten bei der ausführlicheren Beschreibung der Formate vorbei und erhalte einen ersten Überblick.
Bei SOUL4WORK stehen Menschen im Zentrum jeder Veränderung – als Gestalter, Kulturträger und Soul des Unternehmens.
Gemeinsam schaffen wir Räume für Co-Kreation, in denen Transformation ganzheitlich von innen heraus wächst.
Räume sind mehr als Architektur – sie spiegeln Identität, Haltung und Zukunft. SOUL4WORK denkt Raum ganzheitlich – als strategisches, kulturelles und menschliches System. So entstehen Arbeitswelten, die nicht nur gut aussehen, sondern wirklich wirken.
SOUL4WORK schafft Orientierung: Mit strategischem Denken und tiefem Gespür für Menschen begleite ich Organisationen dabei, Entscheidungen zu treffen und Zukunft bewusst zu gestalten.
So entstehen Arbeitswelten, die wirken und Potenziale entfalten.
SOUL4WORK setzt auf Co-Kreation statt Experten-Silos.
Die besten Lösungen entstehen, wenn Perspektiven zusammenkommen, Wissen geteilt wird und der Weg gemeinsam gestaltet wird – mutig, ehrlich und auf Augenhöhe.
Workplace – STARTER
RICHTUNGSGEBER
High Level Orientierung & Handlungsempfehlungen
Inhalt: Beweggründe, Vision & Ziel, High-level Analyse Pain Points, Impulsvortrag New Work & ganzheitliche Transformation.
Für Organisationen, die High Level auf Management Ebene eine erste Orientierung zum Ist-Zustand, eine grobe Zieldefinition, wie auch Handlungsempfehlungen für die nächsten Schritte bekommen möchten.
Dauer: 4 Std. Workshop Personen: Max. 4
Workplace – SPRINT
KOMPAKTE ANALYSE
Für erste fundierte Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen
Inhalt: Vision & Ziel, Change Check, Kompaktanalyse Stärken/ Pain Points/ Arbeitsweisen.
Für Organisationen, die kompakt in mehreren Hauptbereichen einsteigen, erste fundierte Erkenntnisse und Quick-Wins, wie auch Handlungsempfehlungen für die nächsten Schritte bekommen möchten.
Dauer: 2 x 4 Stunden Workshop + Mini-Report Personen: Max. 8
Workplace – ADVANCED
VERTIEFTE KONZEPTION
Vertiefung & Co-Kreation der Transformation
Inhalt: Modulare Abbildung der Phasen des gesamten Workplace Strategie Prozesses – Vision bis Nutzungsszenarien.
Für Organisationen, die je nach Bedarf nur die benötigten Module auswählen und die Workplace Strategie bis hin zu Nutzungsszenarien nachhaltig in Co-Kreation gestalten möchten.
Dauer: Ca. 2-4 Monate Personen: unbegrenzt
Workplace – PRO
VERTIEFTE TRANSFORMATION
& umfassende Begleitung
Inhalt: Modulare Abbildung der Phasen des gesamten Transformationsprozesses – Vision bis Umsetzungs-/ Umbauvorbereitung.
Für Organisationen, die Transformation bis zur Umsetzung partizipativ und nachhaltig gestalten, und im Unternehmen kulturell, strategisch und räumlich verankern möchten.
Dauer: Ca. 4-6 Monate Personen: unbegrenzt
Workplace – ICONIC
TRANSFORMATION ALL-IN
& Begleitung Umbau
Inhalt: Abbildung aller Phasen des Transformationsprozesses – Vision bis Follow-up nach Einzug, Inklusive Begleitung der Bauphase.
Für Organisationen, die den gesamten Transformationsprozess- den Wandel von Raum, Kultur und Technologie- allumfassend, nachhaltig und ganzheitlich etablieren möchten.
Dauer: Ca. 6-8 Monate + Bauzeit Personen: unbegrenzt
Der Mensch im Mittelpunkt
Der Mensch - die treibende Kraft hinter jedem erfolgreichen Unternehmen.
Als Soul des Raums, der Kultur und des Business ist der Mensch der Schlüssel zur Transformation. Meine Beratung setzt genau hier an: Ich verbinde Innenarchitektur, Strategie und Unternehmenskultur zu einem ganzheitlichen Ansatz, der dich und deine Mitarbeiter:innen in den Fokus rückt.
I like soulful Workplaces
WIR GESTALTEN GEMEINSAM WANDEL – MIT RAUM, KULTUR, TECHNOLOGIE, KLARER STRATEGIE UND HALTUNG.
Als Beratungsstudio verbinde ich Innenarchitektur mit Strategieberatung und Kulturwandel, um Unternehmen in ihrer Transformation zu begleiten. Ich glaube: Der Mensch ist die treibende Kraft – die Soul des Raums, der Kultur und des Business.
Meine Arbeit beginnt mit echtem Zuhören, tiefem Verständnis und einem klaren Ziel: Arbeitswelten und Arbeitsweisen zu schaffen, die nicht nur funktionieren, sondern Sinn stiften, Identität zeigen und Entwicklung fördern.
Ob es um neue Arbeitskonzepte, kulturellen Wandel oder strategische Neuausrichtung geht – SOUL4WORK denkt ganzheitlich, menschenzentriert und zukunftsorientiert.
Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickle ich Räume, Kulturen und Strategien, die verbinden, inspirieren und Veränderung nachhaltig gestalten.
