Strategieberatung
Mein Ansatz verbindet klare Analysen von Kultur, Raum und Technologie mit feinem Gespür für das, was zwischen den Zeilen mitschwingt.
Gemeinsam entwickeln wir strategische Leitplanken, die Orientierung geben und schaffen Verbindungen, die Transformation wirksam machen.
Interior Design
Ich gestalte Räume, die Identität stärken und Wandel ermöglichen – denn sie transportieren Haltung, fördern Verbindung und machen Kultur erlebbar.
Dabei fließen Funktion, Form und Sinn mit Kultur und Identität zusammen – für Arbeitswelten, die Menschen stärken und Unternehmen wirksam machen.
Kulturwandel
Kultur ist das Unsichtbare, das alles durchdringt – sie lässt sich nicht verordnen, aber gestalten – mit viel Klarheit, Kommunikation und Co-Kreation.
Wir stärken gemeinsam das, was da ist, machen sichtbar, was trägt, befähigen und schaffen Raum für Neues. Für echte Veränderung – von innen nach außen.
Technologieintegration
Technologie trifft Kultur – Die Integration von KI und digitalen Tools ist heute unumgänglich, doch die kulturelle Verankerung wird oft übersehen.
Gemeinsam verankern wir neue Arbeitsweisen nachhaltig – nicht nur operativ, sondern vor allem in Leadership und Kultur.
Die 4 Handlungsrichtungen
Der Mensch im Zentrum
– als Gestalter, Kulturträger und Soul des Unternehmens. Für eine Transformation, die ganzheitlich von innen heraus wächst.
Räume mit Strategie
– sie spiegeln Identität, Haltung und Zukunft und sind Teil des kulturellen und menschlichen Systems.
Wandel mit Haltung
– schafft Orientierung durch Betrachtung der Veränderung als Prozess und organisch wachsendes System.
Co-Kreation
– statt Experten-Silos. Die besten Lösungen entstehen, wenn Perspektiven zusammenkommen, Wissen geteilt, und der Weg gemeinsam gestaltet wird.
1 – Sensibilisieren
Klarheit als Ausgangspunkt.
Bevor wir den Wandel angehen, schaffen wir Raum für Verständnis und Klarheit, ordnen Hintergründe ein und reflektieren die eigene Haltung zur Veränderung.
Ergebnis: Ein klares Bewusstsein für die anstehende Transformation – und ein Team, das bereit ist, sie mitzutragen.
1 – Sensibilisieren
Klarheit als Ausgangspunkt.
Bevor wir den Wandel angehen, schaffen wir Raum für Verständnis und Klarheit, ordnen Hintergründe ein und reflektieren die eigene Haltung zur Veränderung.
Ergebnis: Ein klares Bewusstsein für die anstehende Transformation – und ein Team, das bereit ist, sie mitzutragen.
Workplace – STARTER
RICHTUNGSGEBER
High Level Orientierung & Handlungsempfehlungen
Inhalt: Beweggründe, Vision & Ziel, High-level Analyse Pain Points, Impulsvortrag New Work & ganzheitliche Transformation.
Für Organisationen, die High Level auf Management Ebene eine erste Orientierung zum Ist-Zustand, eine grobe Zieldefinition, wie auch Handlungsempfehlungen für die nächsten Schritte bekommen möchten.
Dauer: 4 Std. Workshop Personen: Max. 4
Workplace – SPRINT
KOMPAKTE ANALYSE
Für erste fundierte Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen
Inhalt: Vision & Ziel, Change Check, Kompaktanalyse Stärken/ Pain Points/ Arbeitsweisen.
Für Organisationen, die kompakt in mehreren Hauptbereichen einsteigen, erste fundierte Erkenntnisse und Quick-Wins, wie auch Handlungsempfehlungen für die nächsten Schritte bekommen möchten.
Dauer: 2 x 4 Stunden Workshop + Mini-Report Personen: Max. 8
Workplace – ADVANCED
VERTIEFTE KONZEPTION
Vertiefung & Co-Kreation der Transformation
Inhalt: Modulare Abbildung der Phasen des gesamten Workplace Strategie Prozesses – Vision bis Nutzungsszenarien.
Für Organisationen, die je nach Bedarf nur die benötigten Module auswählen und die Workplace Strategie bis hin zu Nutzungsszenarien nachhaltig in Co-Kreation gestalten möchten.
Dauer: Ca. 2-4 Monate Personen: unbegrenzt
Workplace – PRO
VERTIEFTE TRANSFORMATION
& umfassende Begleitung
Inhalt: Modulare Abbildung der Phasen des gesamten Transformationsprozesses – Vision bis Umsetzungs-/ Umbauvorbereitung.
Für Organisationen, die Transformation bis zur Umsetzung partizipativ und nachhaltig gestalten, und im Unternehmen kulturell, strategisch und räumlich verankern möchten.
Dauer: Ca. 4-6 Monate Personen: unbegrenzt
Workplace – ICONIC
TRANSFORMATION ALL-IN
& Begleitung Umbau
Inhalt: Abbildung aller Phasen des Transformationsprozesses – Vision bis Follow-up nach Einzug, Inklusive Begleitung der Bauphase.
Für Organisationen, die den gesamten Transformationsprozess- den Wandel von Raum, Kultur und Technologie- allumfassend, nachhaltig und ganzheitlich etablieren möchten.
Dauer: Ca. 6-8 Monate + Bauzeit Personen: unbegrenzt
Der Mensch im Mittelpunkt
Der Mensch - die treibende Kraft hinter jedem erfolgreichen Unternehmen.
Als Soul des Raums, der Kultur und des Business ist der Mensch der Schlüssel zur Transformation. Meine Beratung setzt genau hier an: Ich verbinde Innenarchitektur, Strategie und Unternehmenskultur zu einem ganzheitlichen Ansatz, der dich und deine Mitarbeiter:innen in den Fokus rückt.
I like soulful Workplaces
WIR GESTALTEN GEMEINSAM WANDEL – MIT RAUM, KULTUR, TECHNOLOGIE, KLARER STRATEGIE UND HALTUNG.
Als Beratungsstudio verbinde ich Innenarchitektur mit Strategieberatung und Kulturwandel, um Unternehmen in ihrer Transformation zu begleiten. Ich glaube: Der Mensch ist die treibende Kraft – die Soul des Raums, der Kultur und des Business.
Meine Arbeit beginnt mit echtem Zuhören, tiefem Verständnis und einem klaren Ziel: Arbeitswelten und Arbeitsweisen zu schaffen, die nicht nur funktionieren, sondern Sinn stiften, Identität zeigen und Entwicklung fördern.
Ob es um neue Arbeitskonzepte, kulturellen Wandel oder strategische Neuausrichtung geht – SOUL4WORK denkt ganzheitlich, menschenzentriert und zukunftsorientiert.
Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickle ich Räume, Kulturen und Strategien, die verbinden, inspirieren und Veränderung nachhaltig gestalten.
